Unsere Personalstrategie
Unsere Mitarbeiter sind unser Kapital!
Wir führen umfangreiche interne und externe Schulungen zur Qualifikation unserer Mitarbeiter durch (z.B. im Bereich Wasserhaushaltsgesetz, Kühlschmierstoffservice, Sicherheitsbeauftragte etc...)
Wir achten auf eine sorgfältige und individuelle Einarbeitung aller neuen Kräfte. Wir achten auch auf eine gute Ausgewogenheit zwischen Leben und Arbeit, so bieten wir Menschen mit besonderen Bedarfen auch besondere Arbeitsverträge:
- Wir setzen uns für Teilzeitarbeitsplätze ein
- Wir fördern mit unserem Programm 50+ ältere Arbeitnehmer
- Berücksichtigung von Arbeitnehmern mit Behinderung ist für uns selbstverständlich
- Sollten Sie für Ihre Arbeitsstelle umziehen müssen, helfen wir Ihnen bei der Wohnungssuche
Auch der Bereich Entlohnung ist für uns nicht bei der tariflichen Leistung zu Ende:
- Wir bieten interessante Betriebliche Altersvorsorge
- Je nach Aufgabengebiet stellen wir einen Firmenwagen, teilweise auch mit Privatnutzung
- Wir stellen die erforderliche Arbeitskleidung und natürlich persönliche Schutzausrüstung
- Unsere Arbeitsplätze sind hochmodern ausgestattet: Von PC bis Smartphone arbeiten Sie mit den neuesten Arbeitsmitteln
Natürlich gilt für uns der Tarifvertrag für das Gebäudereinigerhandwerk.
Stellenmarkt
Wir suchen gute Leute!
Wenn Sie an einer Tätigkeit in der S.I.S. Gruppe interessiert sind, bewerben Sie sich bitte auf eine ausgeschriebene Stelle in Deutschland oder Österreich.
Füllen Sie bei der für Sie passenden Stelle das Bewerbungsformular aus und hängen Sie Ihre Zeugnisse, Lebenslauf, Bild, etc. als Anhang als JPG, im PDF-Format oder im Word-Format an.